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2022年城市体育人才培训项目启动

       近日,由国家体育总局体育文化发展中心评估、维宁人力资源(北京)有限公司实施的2022年城市体育人才培训项目正式启动。该项目包括四个专业方向:体育品牌营销人员、体育旅游经理、活动经理和青年体育培训师,旨在帮助城市体育复合人才团队的培训和建设。其中,青年体育培训师项目于5月14日开始。第一阶段的在线申请人数已超过300人。青年体育培训师项目作为促进城市青年体育健康教育的重要起点,致力于为行业培养体育与教育一体化的实用人才。

       2022年4月21日,教育部发布了《义务教育体育与健康课程标准(2022年版)》,其中体育与健康课程占总课时的10%至11%,第一超级外语成为第三大主题。注重青少年身体素质的培养已成为教育改革的重要组成部分。

       2022年,城市体育人才项目旨在为城市培养多才多艺的实用人才。维宁集团创始人纪宁博士表示,任何行业的发展都离不开运营管理、媒体营销等相关领域的人才,懂得运营管理、媒体营销、精通体育的人才非常稀缺。这也是2022年城市体育人才培训项目应运而生的重要背景。项目定位为:一是充分发挥体育精神和体育文化教育功能,帮助服务城市体育发展。城市体育人才培训项目的四个专业人才方向,以体育精神与体育文化教育为基础和核心定位拥有一批高水平专家,充分发挥高水平专家团队的优势,建立符合中国国情的体育人才培养和评价体系。第四,突出公益特色,为行业做出贡献。城市体育人才培训项目将为全国市级以上退役运动员举办100人公益培训班

       据维宁市体育人才培训项目负责人熊哲珍介绍,维宁在体育品牌营销、体育旅游管理、活动管理等领域积累了十多年的培训经验,拥有高级专家团队和丰富的教学资源。这些主要项目也将在今年6月以后进行招生和培训。本项目的推出将有助于进一步开放各行各业人才进入体育产业的入口,帮助体育人才更好地适应市场需求,促进整个行业的标准化和高质量发展。                                                                                

 
 

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