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       对不起，由于疫情的变化，我们学校的线下招聘活动暂时取消了。然而，我们正在为毕业生的在线双选会做准备，希望邀请您的公司参加。近日，南昌工程学院招生就业部主任杨成忙着联系用人单位。截至目前，共有120多家优质企业参校在线招聘，提供5000多个岗位。

       预计今年江西省的高校毕业生40.15万人，同比增长7.761万人，规模和增量创历史新高。再加上新冠肺炎疫情等诸多因素的叠加影响，今年的就业形势依然复杂严峻。江西省把高校毕业生就业创业放在更加突出的位置，出台了一系列政策措施，积极拓宽就业渠道，引导高校毕业生就业更加充分优质。

       加强政策供给和服务

       为2022年毕业生争取不少于4万个政策岗位，实施城乡社区高校毕业生就业支持计划，筹集3万多个实习岗位……近日，江西省教育厅、人力资源和社会保障厅联合发布了《促进高校毕业生就业10项措施》，从稳定政策岗位、拓展市场化就业、创新线上线下招聘措施等方面推出了促进高校毕业生就业的措施，加强供需对接，促进江西就业，促进创业和灵活就业，加强就业服务。

       “我们在强化政策供给的基础上，充分发挥校园招聘主渠道作用，切实加强校园招聘市场建设，构建全程化、全员化、专业化的就业创业指导服务体系，并着力破解高校毕业生就业的结构性矛盾。”江西省教育厅高教处处长肖德征说。

       虽然校园生活放缓，但毕业生就业招聘正在加速。面对疫情防控规范化形势，江西省高校丰富校园线上线下招聘市场，创新线上招聘形式，促进创新创业，带动就业，准确开展就业指导和信息服务。

       南昌大学以就业指导为载体，全面授权毕业生，将在线求职课堂和一对一职业规划咨询有机结合，为毕业生回答问题。江西农业大学努力打造党建 就业的服务模式，充分发挥学生党员就业的先锋模范和帮助作用。南昌工程学院和南昌高新区就业创业中心采用现场工作的形式，让学生在云上听宣传、在线简历、面试等。

       解决结构性矛盾

       记者在采访中发现，受传统观念等多方面影响，江西高校毕业生更加倾向于选择一线城市、长三角地区、珠三角地区等经济发达区域或省份就业。数据显示，2021年全省高校毕业生留赣率仅为57.65就业结构性矛盾突出%。

       江西省教育厅副厅长刘晓强表示：我们建立以服务为导向的学科和专业调整机制，以产业需求为导向，实现‘连锁学校对接’。，江西省通过评估高校学科专业与区域发展需求的匹配度，定期公布和更新全省急需学科专业的指导发展清单，科学规划文理、工农医等学科的专业结构，积极发展与江西省重点产业相关的新兴应用专业、产教一体化专业，加强产业发展急需人才培养。

       根据规划，十四五期间，江西省应努力建设与全省重点产业相关的新兴应用专业80%以上，到2025年实现理工农医专业60%以上的学生。同时，开展才涌赣鄱三年行动

       为解决部分专业毕业生存量丰富、社会需求减少的矛盾，江西还建立了学科专业红黄提示制度。从今年开始，对毕业下落率低于50%的学科专业点给予黄提示，减少招生计划；对连续两年毕业下落率低于50%的学科专业点给予红提示，停止招生。引导高校以就业为导向，根据市场需求深化教育教学改革，建立健全专业设置、招生、培训、就业相互促进的运行机制。

       此外，引导大学毕业生建立正确的就业观是实现充分就业的重要组成部分。江西高校充分发挥就业工作在实施道德教育中的重要作用，将爱国主义教育、国情教育融入就业教育，培养民族感情，增强大学生的社会责任意识，引导他们唱服务国家的主题。我们在网上开设了爱上江西和服务江西专栏，增强学生对红土圣地的感情，引导学生将个人理想追求融入现代国家建设的新旅程。华东交通大学招生就业部主任王通说。