中国新闻网天津5月7日电 (记者 王俊妍)记者7日从天津市人力资源和社会保障局获悉，为进一步提高公共就业服务质量，全面推进更全面、更高质量的就业，天津市人力资源和社会保障局、市发改委、民政局、市财政局近日发布了《天津市提高就业服务质量工程实施方案》(以下简称《方案》)。

       该计划的主要目标是通过实施提高就业服务质量的项目，到2025年，进一步巩固覆盖全民、辐射全球、方便高效的综合公共就业服务模式；市、区、街道（乡）、社区（村）多元化就业服务功能更加标准化；公共就业服务人员能力显著提高；专业信息服务水平显著提高；工人和用人单位对就业服务的满意度保持在较高水平。

       该计划明确了关键任务。根据该计划，天津将加强公共就业服务机构的建设。提高中国北方人才市场、市就业服务中心等单位的就业服务能力，组织市重点就业服务活动，提供求职招聘、创业服务、失业管理、重点群体援助等服务。

       该计划特别提出加强对零工市场的支持。将灵活就业岗位的供需信息纳入公共就业服务范围，在各级公共就业服务平台上开设零工信息（灵活就业）区，免费发布和推送岗位供需信息。支持各区选择交通便利、求职集中的地点，建设零工市场，以线上线下形式举办灵活就业专项招聘，加强新业态灵活就业岗位匹配对接。对于已经运营的零工市场，在实施疫情防控和安全防范的基础上，规范市场建设，杜绝一关。

       同时，强化智慧公共就业服务系统建设。依托智慧人社平台建设，搭建“智慧就业”系统，形成数据资源统一、业务集成经办、覆盖“市、区、街道(乡镇)、社区(村)”四级平台的公共就业服务信息系统。升级改造“天津市政府公共就业服务网”，打造就业政策宣传、就业补贴申领、就业信息发布、就业岗位对接、就业服务活动、就业数据统计、就业资金监管全过程、全方位信息化服务平台。

       天津将加强政策支持，优化就业服务资金保障。根据稳定就业的需要，每年制定市级重点就业服务活动计划。具体项目由公共就业服务机构承担，也可引商业人力资源服务机构参与，纳入就业补贴资金保障范围。

       此外，天津还将采取多种措施来维护良好的秩序。实施双随机、一开放等人力资源市场监管措施，加强市场监督和劳动安全监督行政执法，通过日常检查、专项行动，及时调查黑人中介、虚假招聘、个人信息泄露等违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，创造公平、标准化、有序的就业环境。人力资源市场的违法行为，纳入用人单位劳动安全信用评级评价体系，违法、有限，加强信用约束，引导用人单位和劳动者自觉遵守法律。（已完成时间）    编辑：程春雨